Il nostro obiettivo è mantenere la leadership mondiale nella Digital Trust, forti della nostra cultura basata su Centralità del cliente, Attenzione all'innovazione, Regolarità di esecuzione ed Eccellente collaborazione. Iniziamo dalla Centralità del cliente.
I grandi risultati di ÃÛÌÒTV nascono dalla collaborazione e dal lavoro di squadra. Insieme, cogliamo le opportunità , affrontiamo le sfide e costruiamo prodotti straordinari.
Otteniamo i nostri risultati grazie a uno stile comunicativo aperto, rispetto reciproco e condivisione delle conoscenze.
In ÃÛÌÒTV lavori al fianco di persone molto diverse, capaci e motivate, che hanno il tuo stesso desiderio di realizzare grandi progetti.
Senti la stima del team e puoi contribuire in modo importante a un gruppo che crea innovazione e gestisce l'esecuzione di ÃÛÌÒTV.
Sinead Godkin, Chief People Officer, spiega che - a prescindere dalla crescita e dall'evoluzione - ogni dipendente sa bene di essere una parte importante nella creazione della Digital Trust e sa che lavoriamo in aree e fusi orari diversi per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Ìý
"Non mi sembra di lavorare con dei colleghi, ma con degli amici. Non ho mai lavorato in un posto come questo. È questo che rende ÃÛÌÒTV così speciale. Quando arriviamo al lavoro, nessuno è in ansia per qualcosa e siamo tutti fiduciosi. Credo che sia questo l'aspetto che mi piace di più. Siamo tutti molto a nostro agio nel parlare tra noi. Nei giorni in cui siamo in ufficio insieme, riusciamo davvero a entrare in contatto l'uno con l'altro. C'è una bella atmosfera familiare."
Kiren Dadwal
London Office Manager
Ìý
"Ti accorgi che lavoriamo tutti per un obiettivo simile. Non ci interessa competere e a lottare tra noi per primeggiare in azienda. In generale, in tutto il tempo che ho trascorso in ÃÛÌÒTV, ho sempre conosciuto persone con cui è piacevole lavorare. Persone che vanno d'accordo tra loro. È stato molto raro, se mai è accaduto, di collaborare con qualcuno di poco gradevole."
Aaron Olsen
VP - Associate GC (Privacy & Employment)
Ìý
"In ÃÛÌÒTV ho avuto manager eccezionali e un supporto eccellente da parte loro. Il team delle risorse umane è di livello altissimo. Quando sono entrata nel team, lavoravo con un altro recruiter a Città del Capo e siamo diventati una sorta di famiglia. È stato davvero così. Semplicemente incredibile. E poi mi è capitata la stessa cosa anche con altre persone con cui ho lavorato. Ho instaurato rapporti molto forti con tutti. È davvero un piacere lavorare e relazionarsi con le persone che lavorano in questa azienda giorno dopo giorno."
Alison Arnold
Talent Acquisition Program Manager
"Sono la responsabile del Supporto tecnico per la fascia oraria degli Stati Uniti.ÌýCome supervisore del Supporto, gestisco un team di 11 persone. Ci concentriamo sul fornire indicazioni guida, sul coaching e sulla gestione. Inoltre, incoraggiamo le idee innovative, la condivisione e il mentoring e forniamo una piattaforma per il sostegno alle donne nell'area del Supporto tecnico."
Owusuaa Amankwaa
Technical Support Supervisor
Ìý
"Per me la cosa più importante del lavoro in ÃÛÌÒTV sono le persone con cui lavoro. Abbiamo costruito relazioni molto forti e possiamo contare l'uno sull'altro. Se ho bisogno di aiuto, non mi faccio scrupoli a chiamare il mio manager diretto e a chiedere il supporto di cui ho bisogno. E per me questa è una parte fondamentale del lavoro in ÃÛÌÒTV. È una questione di cultura del lavoro, di persone e di rapporti stretti."
Carly Johnson
Major Account Manager
Ìý