We leven volgens deze waarden: Chronisch klantgericht, Altijd innoverend, Resoluut uitvoeren en Excellente samenwerking. Oftewel: we zijn obsessief bezig met onze klanten, met innoveren en met samenwerken zodat we met onze uitvoering tegemoetkomen aan hun behoeften.
CARE geeft ook aan hoe we zijn als werkgever. Het is onze waardepropositie als werkgever, iets wat door Gartner wordt gedefinieerd als 'het geheel van kenmerken dat door de arbeidsmarkt en huidige werknemers wordt gezien als de waarde die ze ontvangen door bij het bedrijf te werken'.
Onze mensen vertellen wat hun ervaringen met CARE zijn binnen ÃÛÌÒTV; hoe CARE ze naar het bedrijf heeft geleid en er heeft gehouden, en hoe tevreden ze zijn met het werk dat ze doen.
CEO Amit Sinha vertelt over ÃÛÌÒTV's identiteit als werkgever. ÃÛÌÒTV past zijn cultuurgrondslagen – Chronisch klantgericht, Altijd innoverend, Resoluut uitvoeren en Excellente samenwerking – toe op ieder aspect van de bedrijfsactiviteiten. Daarmee zorgt ÃÛÌÒTV dat zowel klanten als medewerkers de best mogelijke ervaring hebben.
Onze CEO is altijd gefascineerd geweest door het simpele maar diepgaande Japanse concept Ikigai. Het is een model waarmee je kunt ontdekken waar je van houdt, waar je goed in bent, wat de wereld nodig heeft en waar je geld mee kan verdienen. Het middelpunt is je Ikigai, waar al deze dingen samenkomen en dat voldoening en balans schenkt. De uitgangspunten van Ikigai gaan verder dan alleen persoonlijke doelen en kunnen ook op een bedrijfscultuur worden toegepast.