Vivemos os pilares de nossa cultura: dedicação ao cliente, inovação extraordinária, execuação incansável e colaboração excepcional. Demonstramos dedicação total ao cliente, inovando e colaborando para executar o que melhor atender às suas necessidades.
O CARE também define a nossa identidade como empregador. Ele é a nossa proposta de valor como empregador, que o Gartner define como “o conjunto de atributos que o mercado de trabalho e os funcionários atuais percebem como o valor que obtêm com o seu emprego na organização”.
Nossos funcionários compartilharam suas experiências e pensamentos sobre o CARE na TV – como ele os trouxe para a empresa, como ele os mantém nela e como traz satisfação para o trabalho que fazem.
O CEO Amit Sinha fala da identidade da TV como empregador. A TV aplica os pilares de sua cultura — dedicação ao cliente, inovação extraordinária, execução incansável e colaboração excepcional — a cada aspecto do trabalho na empresa, ajudando clientes e funcionários a terem a melhor experiência possível.
Nosso CEO Amit Sinha conta que sempre foi fascinado pelo conceito japonês simples mas profundo do Ikigai. Ele apresenta um caminho para você descobrir o que ama, o que faz bem, o que o mundo precisa e o que você pode ser pago para fazer. O encontro desses componentes é o seu Ikigai: sua fonte de equilíbrio e realização. O potencial do Ikigai vai além dos horizontes pessoais, chegando ao cerne da cultura da empresa.